[담당업무]
• 인사전략 및 인사제도 기획·운영
• 인사평가제도 설계·도입 및 운영
• 보상·승진 등 인사제도 기획 및 개선
• 채용, 배치 및 인력운영(HRM) 전반
• 조직관리 및 조직문화 개선
• 노무관리 및 인사 관련 제규정 관리
• Payroll 등 인사운영 업무 관리
• 총무 업무 관리
[자격요건]
• 학력 : 대졸 이상
• 경력 : 인사 관련 경력 10년 이상
• 인사기획 및 인사제도 운영 경험자
• 인사평가제도 설계·개선 경험자
• 팀 또는 조직 관리 경험자
[우대사항]
• 인사평가제도 신규 구축 또는 전면 개편 경험자
• 상장사 인사업무 경험자
• 제약·바이오 또는 제조업 경험자
• 성과관리 및 보상체계 개선 경험자
• 노무 이슈 대응 경험자