*Primary Care MR 팀장 (광주/호남권)

공고마감일

채용시까지 모집

 

근무지

광주/호남권 영업

 

경력구분

경력

 

직무상세

회사의 성과목표를 달성하기 위해 팀원의 성과와 개발을 책임지며, 비용예산을 포함 협력적인 팀의 업무환경을 이끄는 열려있고 진솔한 논의를 증진시키는 적절한 커뮤니케이션을 리드한다.

1. 팀 성과목표 달성에 대한 책임

   1. 팀원이 담당지역에서 목표한 시장점유율과 value를 달성하도록 한다.

   2. 시장기회를 포착하고 최적으로 자원을 배분하기 위한 전략적인 segmentation과 targeting을 진행한다.

   3. 팀원의 발전과 성과를 달성하기 위한 성과관리시스템을 수행한다.

   4. 영업전략과 마케팅 전략을 결과지향적으로 수행한다.

   5. KOL과의 관계를 강화하고 고객/시장정보를 타 팀과 공유한다.

 

2. 윤리 규정 준수에 대한 책임

   1. 윤리적인 행동과 기타 컴플라이언스 규칙 및 정책에 순응한다.

   2. 예산 사용에 대해 정기적으로 면밀히 모니터링 한다.

   3. 팀 내 CP 적용에 대한 모호한 상황이 발생하면 신속하게 의사결정한다.

   4. 회사 규정사례(CP, HSE, 성희롱, PV 등)를 팀 내에 공유하고, 변경기준에 대해 적시에 알려준다.

 

3. 팀원 몰입에 대한 책임

   1. 담당자들이 장단기 주요성과를 수행해 내기위해 효과적으로 코칭한다.

      1. 팀 목표 설정에 대한 기준의 타당성, 구체성에 대해 리뷰하고 조율한다.

      2. 회사내부시스템을 활용하여 정기적으로 팀원들의 데이터를 분석한다.

      3. 팀원의 목표달성을 위해 필요한 자원을 효과적으로 할당/관리한다.

   2. 팀원 별 경력개발 니즈 및 역량 개발 목표를 확인하고, 성장을 지원한다.

      1. 팀원의 역량개발에 대한 구체적인 피드백 제공을 통해 육성한다.

      2. 팀원의 고충사항을 지속적으로 파악하고 해결을 위해 최대한 소통한다

 

4. 시너지를 낼 수 있는 팀 문화에 대한 책임

   1. 시장기회와 성장을 최대화 하기위해 다른 영업팀 및 back office와의 협력한다.

   2. 팀학습(경험, 노하우 공유) 문화를 조성한다.

   3. 팀원의 근태, 인사, 업무활동 등에 대해 쌍방향 커뮤니케이션을 바탕으로 합의한다.

 

지원자격

• 4년제 학위 소유자 (간호학, 약학, 생물학, 생명/화학 전공자 우대)

• 제약업계 경력 7년 이상

• 영업경력 3년 이상

• 혁신적 영업방식을 통해 Portfolio를 성장시킨 성과기록

• 강한 기획력과 실행능력

• 결과지향성

• Integrity를 바탕으로 한 의사결정

• 문화강화와 역할모델로서의 경험

• 출중한 의사소통 및 발표경험

• 변화관리에 있어 핵심적인 역할경험

• 의사결정을 위한 전략적 사고, 분석적 접근

 

전형단계

서류전형 및 면접전형(3차)

 

ㆍ 1차 실무진 대면면접 : 서류접수에 따라 진행 (사전 온라인 인적성검사 & 공인어학성적 미보유자의 경우 모의토익 테스트 포함)
ㆍ 2차 인사실 온라인면접 : 서류접수에 따라 진행 
ㆍ 최종 CEO 면접: 서류접수에 따라 진행

*모의토익 테스트는 유효한 영어 공인어학성적 보유자의 경우 면제됩니다. 

*전형일정은 변경될 수 있으며, 장애인 및 보훈대상자는 관계법에 의거 우대합니다.

*입사지원서 기재사항에 허위사항이 있을 시, 채용이 취소될 수 있습니다.

*본 공고는 채용이 완료될 때까지 모집합니다.

제출서류

최종합격 후 제출