핵심인재가 필요한 xx제약주식회사(이하 “갑”)와 써치펌인 나우팜컨설팅(이하“을”)은 아래와 같이 인재채용 서비스계약을 체결한다.
1. 채용의뢰 성립(Effectuation of Recruiting Service)
“갑”이 직접 또는 통신(email, fax, phone, website)에 의한 방법으로 채용요청을 하고 “을”이 이를 수락의사를 표시함으로써 공식적으로 채용의뢰가 성립한다
2. Search전략 및 절차(Search Strategy and Process)
“을”은 “갑”의 요구조건에 부응하는 후보자를 다음과 같은 전략과 절차로 물색한다.
제 1단계: “갑”의 요구조건을 명확히 아는 것이 본 서비스 성공의 지름길이며, 직책, 보고채널, 조직상의 위치, 수행할 상세업무, 연령, 학력 및 해당업종의 경력 정도, 인성 등의 자격요건과 근무지, 급여체계, 근무환경 등과 같은 여러 고용조건들을 사전 면담을 통해 파악한다.
제 2단계: 요구조건에 부합되는 인물을 전화 또는 직접 방문 면담하고 본인의 전직의사 유무 확인, 본인의 희망조건, 전직시기, 본 업무수행 적합성 여부 등 해당 후보자가 상기 자격요건에 적합한 지를 확인하고 평가한다.
제 3단계: “을”은 적합한 후보자만 선별하여 심층인터뷰를 통해 소수의 최종 후보자를 “갑”과 합의한 기한 이내에 추천하고 “갑”에게 면접 주선한다. “갑”도 추천된 후보자의 검토 결과 및 채용의뢰의 조건 변경(일부 조건 변경, 유보 또는 취소) 등을 빠른 시일 내에 “을”에게 통보한다.
제 4단계: “갑”이 후보자를 직접 면접하는 단계로서, 엄선된 후보자의 적합성 여부를 점검한다. 추후 제 2차 등의 면접도 필요 시 “갑”이 원하는 시간과 장소에서 할 수 있도록 모든 연락을 취한다.
제 5단계: “갑”의 요청 시 최종 선정자 각 각에 대한 “을”의 의견을 제시하며 ”갑”이 올바른 결정을 내릴 수 있도록 도와주고, 대우조건에 관해 쌍방이 원활히 합의에 도달하도록 조정자 역할을 담당한다.
제 6단계: 채용된 후보자가 출근한 후에도 정기적으로 쌍방의 만족여부를 확인하고, 이상 유무를 확인하는 사후관리를 취한다.
3. 고객 비밀유지(Confidentiality)
“을”은 “갑”으로부터 채용의뢰를 받는 과정에서 인지한 “갑”의 구체적 내부정보와 채용 자체에 대한 사실을 후보자 외 어느 누구에게도 노출하여서는 안되며 이를 위반하여 “갑”의 경영전략에 명백한 손상을 입혔을 때는 그 책임을 진다.
4. 개인정보보호(Private Information Protection)
“갑”은 “을”이 추천하여 알게된 후보자의 개인정보를 “을”의 사전 동의 없이 “갑”의 다른 기회에 이용하거나 또는 제3자에게 노출시켜서는 안 된다.
5. 서비스수수료(Service Fee)
“갑”은 다음 기준에 따라 “을에게 소정의 service 수수료를 지급한다. 수수료는 “갑”과 후보자가 합의한 연봉이 5,000만원 미만일 경우 xx%, 5,000만원 이상은 xx%로 한다. 여기서 말하는 연봉은 기본급과 그 외 평균적으로 지급되는 상여금 및 인센티브 등 본 후보자를 영입하는 데 결정적인 역할을 한 금액을 포함한다. (부가세 별도)
6. 지급조건(Terms of Payment)
“갑”은 5조의 수수료를 후보자의 입사일로부터 14일 이내에 현금으로 “을”의 계좌로 입금한다.
7. 재 채용서비스(After-Recruiting Service)
“을이 추천한 후보자가 3개월 이내에 스스로 사직할 경우 “을”은 그 후임자를 2개월 이내에 대체한다(단, 연봉관련 수수료 차액은 정산한다). 기간 내 채용이 확정되지 않았을 경우 아래의 기준에 의한 계산 금액을 “갑”이 “을”에게 청구한 날로부터 15일 이내에 “갑”에게 환불한다 → 수수료 x (90일 – 근무일수) / 90일
8. 추천자 1년 내 채용(Hire within one Year)
“을”이 제시한 후보자를 최초에는 채용결정을 하지 않았으나 1년 이내에 채용할 시 동등한 용역료를 지불한다.
9. 후보자 인정(Acceptance of a new Candidate)
“을”이 추천한 후보자가 ‘갑’의 인재 pool DB에 등재되어 있는 경우에도 "갑"이 해당 후보자와 본건관련 직접 접촉한 사실이 없다면 “을”의 추천 후보자로 인정한다.
10. 계약유효기간(Validity)
본 계약은 “갑”과 “을”이 서명날인한 날로부터 1년간 유효하며 만료일 1개월 이전에 일방의 당사자로부터 특별한 이의제기가 없는 한 1년씩 계속 연장된다.
2020년 xx월 xx일
서울시 강남구 xx로 xx길 xx 서울시 강남구 삼성로 96길14 xx제약 주식회사 나우팜컨설팅 대표이사 x x x (인) 대표 컨설턴트 최 낙 우 (인)
